（通訊員 王浩）為加強(qiáng)員工管理、規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、共同塑造公司良好的企業(yè)形象，民豐集團(tuán)于年初發(fā)布了《內(nèi)蒙古民豐集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則》（以下簡稱“員工行為準(zhǔn)則”）。  

《員工行為準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)形象、職業(yè)行為、檢查與考核等內(nèi)容，對公司每名員工的從業(yè)行為提出了明確的要求。

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為了確保準(zhǔn)則內(nèi)容有效落地，2022年3月份開始，由集團(tuán)人力主導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門配合開展為期一個月的《員工行為準(zhǔn)則》宣貫活動，截止目前已有485名員工參加了此活動。

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細(xì)品《員工行為準(zhǔn)則》里的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。深切讓員工體會到“行為準(zhǔn)則”是符合時代特征和價(jià)值規(guī)律的，道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單：小到員工的著裝舉止，大到公司的職場紀(jì)律。還有最后的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了民豐的企業(yè)文化。好的約束，就是一種促進(jìn)。

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《員工行為準(zhǔn)則》中對職業(yè)道德的闡述，在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要。致力于打造“熱愛公司，積極奉獻(xiàn)”“愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是”“財(cái)務(wù)真實(shí)，誠信為本”“避免與公司利益沖突”等積極向上的企業(yè)文化。

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《員工行為準(zhǔn)則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個人都應(yīng)當(dāng)把《員工行為準(zhǔn)則》作為今后工作的行動指南，認(rèn)真遵守。

《員工行為準(zhǔn)則》造就安全、和諧、有序的工作氛圍，有利于我們形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。